Prevención de riesgos laborales
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La programación preventiva anual de la empresa constaba inicialmente de 174 acciones, pero la propia gestión preventiva genera nuevas acciones de forma sobrevenida. Se ha producido un incremento del 66% (114 acciones) de forma que a final de año se ha llegado hasta las 288. De ellas, 205 (71 %) fueron totalmente resueltas: 194 finalizadas y 11 descartadas por diversos motivos. 83 (29 %) quedaron en cursO.
Las acciones más destacadas fueron las siguientes:
- Integración del Centro ambiental de la Comarca de Pamplona en el sistema de gestión de PRL. En 2025 se ha avanzado en el diseño del detalle de los procesos e instalaciones y la actividad preventiva se ha enfocado a anticipar las necesidades en esta.
- Internalización de la asistencia técnica para la CAE: Hasta el 31 de diciembre de 2024, la asistencia técnica para gestionar el control en materia de PRL de las más de 490 contratas de servicios y suministros, estaba contratada con un Servicio de Prevención Ajeno, que aportaba una Técnica Superior de Prevención, con dedicación completa.
- Desde el 1 de enero de 2025 esta función es asumida por el Servicio de Prevención Propio, lo cual ha requerido la contratación de una persona.
- Auditoria legal: por mandato legal, cada dos años se realiza un análisis detallado por empresa auditora acreditada, del nivel de implantación de las obligaciones legales en materia de PRL. El equipo auditor manifiestó una opinión favorable sobre el nivel de integración del sistema preventivo de la empresa y sobre el grado de implantación, documentación y eficacia de este.
- Evaluación de riesgos: Además de mantenerse actualizada la Evaluación general de Riesgos de SCPSA, se han finalizado 24 acciones de evaluaciones de riesgos.
En formación de PRL se han impartido 130 cursos, con un total de 710,5 horas impartidas y 782 asistentes.
En lo referente a la coordinación de actividades empresariales, se ha realizado la coordinación y control de las cuestiones relativas a PRL de las 493 empresas proveedoras de servicios y suministros. Para ello se han realizado 161 actas de coordinación para trabajos puntuales y 113 visitas de inspección in situ.También se ha realizado la coordinación de seguridad y salud de todas las obras de construcción promovidas por SCPSA.
En el capítulo de vigilancia y promoción de la salud, cabe destacar la campaña de reconocimientos médicos 2024/2025 que finalizó el 31 de mayo, con una asistencia de 415 personas. También se han realizado 8 reconocimientos médicos de reincorporación tras baja prolongada y 40 de nuevo ingreso.
En cuanto a las acciones de promoción de la salud, se han impartido 8 cursos de reciclaje para la utilización de desfibrilador, con 54 asistentes y 1 cursos de acreditación inicial para la utilización de desfibrilador, con 8 asistentes. Se han cofinanciaciado de 253 sesiones de fisioterapia, a 88 trabajadores/as. La vacunación antigripal fue recibida por 77 personas.
En lo referente a las emergencias, cabe detacar que se reaiizaron 15 simulacros de emergencia y se llevó a cabo la versión inicial del Plan de Autoprotección del CACP.
Por lo que respecta a la descarga de mercancías peligrosas, se llevó a cabo la supervisión in situ de 10 descargas de reactivos, comprobándose el correcto desempeño del personal propio y de los transportistas. Asímismo se han realizado dos auditorías documentales en cada centro de trabajo, constatándose un alto cumplimiento de las instrucciones establecidas.
En relación con las observaciones preventivas, se realizaron y documentaron 151 observaciones preventivas a los trabajos realizados por personal propio de SCPSA y se han generado 27 acciones de mejora.
Accidentes: Se han producido 30 accidentes con baja. Merece especial mención el grave accidente que sufrió un trabajador en el CTRU de Góngora el 5 de mayo al ser atropellado por una carretilla elevadora. Al redactarse este informe al finalizar el año, el trabajador evolucionaba favorablemente en su proceso de recuperación.